“ดีแทค” ใช้ 3 แนวทางปรับองค์กรรับยุคดิจิตอล

ดีแทค เปิดแผนระยะยาว 3 ด้านปรับโครงสร้างบุคลากรรับยุคดิจิตอล ด้วยการเปิดโอกาสให้นำเสนอแนวคิดใหม่มาช่วยพัฒนาบริการ สร้างวัฒนธรรมการทำงานยุคดิจิตอล พร้อมการจัดทำโครงการรับนักศึกษาฝึกงาน และบุคลากรที่จบปริญญาโทที่มีความสามารถด้านดิจิตอลเข้าร่วม พร้อมเผยกำลัง

ที่มา : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ/ข่าวไอที
อ่านเพิ่มเติมได้ที่…“ดีแทค” ใช้ 3 แนวทางปรับองค์กรรับยุคดิจิตอล